Wie Sie Ihre Organisation mit admileo steuern
Divisionen, Abteilungen, virtuelle Projektteams - Es gibt die unterschiedlichsten Arten der Strukturierung und die verschiedensten Aspekte bei der Bindung der Mitglieder an die Organisation als produktives soziales System. Aus diesem Grund haben wir uns in admileo dafür entschieden, die größtmögliche Flexibilität bei der generellen Strukturierung zu ermöglichen, und gleichzeitig temporäre Sortierungen zugänglich zu machen.
Die Organisation Ihrer Organisation
admileo bildet Ihr Unternehmen ab, Ihre ganz individuelle Firmenstruktur. Übersichtlich - mit allen Standorten, Firmenbereichen, sämtlichen Teams und jedem einzelnen Mitarbeiter. Hierzu gehören das Ressourcenmanagement, die selbstständige Planung von Abwesenheiten, die Arbeitszeitverbuchung, die Verwaltung des Zeitkontos. Jeder Aspekt ist in der Praxis nur einen Klick entfernt und könnte in etwa so aussehen, dass sich der Projektleiter seine Projektteams anzeigen lässt, Controller auf die Kostenstellen fokussiert sind und Werkstatt- oder Fuhrparkleiter sogar die Maschinen im Blick haben - während die Personalabteilung je nach Bedarf die Sicht aufs Ganze beibehält.
admileo fördert somit die Erfassung dreier elementarer Aspekte bei der Verwaltung von Mitarbeitern:
Instrumentelle Aspekte,
motivationale Aspekte,
rationale Aspekte.
Selektieren Sie links im Baum einen Mitarbeiter und erfahren Sie (die entsprechenden Systemrechte vorausgesetzt) auf der rechten Seite alles Wissenswerte zu seinen Tätigkeiten, seinen Qualifikationen, seiner Auslastung, seinen örtlichen Bedingungen, seiner Zeitverbuchung auf Arbeitspakete und vieles mehr. Ihre Mitarbeiter selbst nehmen auf "ihren" Seiten ihre Urlaubsplanung vor, verwalten ihr Zeitkonto und haben Einblick in die Status angestoßener Workflows (Automechanismen).
Somit wirkt jeder im und am System mit. Ein solches System funktioniert nachweislich dann am besten, wenn sich jeder Mitarbeiter - unabhängig von seiner Position im Unternehmen – selbstständig durch das System bewegen und intuitiv mit ihm arbeiten kann.